Kaip skaičiuojamos valandos ir laikas
Laikas paverčiamas minutėmis, atliekamas veiksmas, o rezultatas pateikiamas valandomis ir minutėmis, dešimtainėmis valandomis ir minutėmis. Taip 7:30 netampa 7,3 val.
Darbo laiko formulė
Trukmė (val.) = Pabaigos laikas − Pradžios laikas − Pertrauka (min)
Dešimtainės valandos = Valandos + Minutės ÷ 60
Pavyzdžiui, skaičiuoklės numatytieji 8:00–17:00 be pertraukos: 17:00 − 8:00 = 9 val., žiniaraštyje – 9,00. Jei pabaiga ankstesnė už pradžią, prie jos pridedamos 24 valandos.
Kaip apskaičiuoti darbo laiką su pertrauka?
Atėjote 8:00, išėjote 17:00, pietavote 45 min: 9 val. − 45 min = 8 val. 15 min. Žiniaraštyje rašoma 8,25 (15 ÷ 60 = 0,25).
Naktinė pamaina 22:00–6:00: pabaiga ankstesnė už pradžią, todėl pridedama para – 30:00 − 22:00 = 8 val. Visos jos patenka į nakties laiką.
Kiek valandų galima dirbti pagal Darbo kodeksą?
| Riba | Dydis | Pagrindas |
|---|---|---|
| Darbo laiko norma | 40 val./sav., 8 val./d. | DK 112 str. 3 d. |
| Maksimalus darbo laikas su viršvalandžiais | 48 val./sav. vidutiniškai; 60 val. per 7 d., 12 val./d. | DK 114 str. 1 ir 2 d. |
| Viršvalandžiai per 7 dienas | 8 val. (12 val. su sutikimu) | DK 119 str. 3 d. |
| Viršvalandžiai per metus | 180 val. | DK 119 str. 3 d. |
| Nakties laikas | 22:00–6:00 | DK 117 str. 1 d. |
| Minimalus valandinis atlygis 2026 m. | 7,05 € | LRV nutarimas, MMA 1 153 € |
Naktinis darbas – kai ne mažiau kaip 3 darbo valandos patenka į 22:00–6:00 (DK 117 str.). Pagal DK 144 str. mokama ne mažiau kaip:
- 1,5 darbo užmokesčio – už darbą naktį (144 str. 3 d.) ir už viršvalandinį darbą (144 str. 4 d.).
- 2 darbo užmokesčiai – už darbą poilsio dieną, nenustatytą pagal darbo (pamainos) grafiką, ir už darbą švenčių dieną (144 str. 1 ir 2 d.).
- 2 darbo užmokesčiai – ir už viršvalandžius tokią poilsio dieną arba už viršvalandžius naktį (144 str. 4 d.).
- 2,5 darbo užmokesčio – už viršvalandžius švenčių dieną (144 str. 4 d.).
Kaip žiniaraštyje rašyti valandas dešimtainėmis?
Apskaitos programos valandas priima dešimtaine forma, todėl minutės dalijamos iš 60:
- 6 min = 0,1 val., 15 min = 0,25 val., 20 min = 0,33 val.
- 30 min = 0,5 val., 40 min = 0,67 val., 45 min = 0,75 val., 50 min = 0,83 val.
- Mėnesio suma × valandinis įkainis = bruto darbo užmokestis.
Jei mėnesio norma 168 val., o dirbta 172,5 val., skirtumas 4,5 val. yra viršvalandžiai arba perkeliamas į suminę darbo laiko apskaitą.
Kiek darbo valandų per mėnesį ir metus?
Režimas „Darbo valandos“ savaitės valandas daugina iš 52 ÷ 12 = 4,333: 40 val. per savaitę yra 173,33 val. per mėnesį ir 2 080 val. per metus.
Tai kalendorinis vidurkis be švenčių. Faktinė mėnesio norma svyruoja nuo 152 iki 184 val., o prieššventinės dienos trumpinamos viena valanda (DK 112 str. 5 d.).
Ko skaičiuoklė neįvertina?
- Viršvalandžių priedų – naktinio darbo ir švenčių: rodomos tik valandos.
- Suminės apskaitos – periodų, nedarbingumo dienų ir mokesčių.
- Dienų tarp datų – jas skaičiuoja dienų skaičiuoklė, atlyginimą „į rankas“ – atlyginimo skaičiuoklė.