Nedarbingumo (ligos) išmoka: darbdavio mokamos pirmos 2 dienos ir Sodros 62,06 % nuo 3 dienos pagal jūsų draudžiamąsias pajamas.
Kiek procentų mokama už biuletenį 2026 m.?
Nedarbingumo išmoką moka du mokėtojai. Darbdavys iš savo lėšų apmoka pirmas dvi kalendorines dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku (LMSDĮ 14 str.).
Jam taikoma 62,06–100 % vidutinio darbo užmokesčio riba; konkretų procentą nustato darbo ar kolektyvinė sutartis.
Nuo trečios dienos Sodra moka 62,06 % kompensuojamojo uždarbio, bet tik už kalendoriaus darbo dienas. Savaitgaliai neapmokami, kad ir kokiu grafiku dirbtumėte.
Kas yra kompensuojamasis uždarbis?
Draudžiamosios pajamos per tris paeiliui einančius mėnesius iki praeito mėnesio prieš nedarbingumą (LMSDĮ 6 str.). Susirgus rugsėjį imamos gegužės, birželio ir liepos pajamos.
Trijų mėnesių suma dalijama iš tų mėnesių darbo dienų – taip gaunamas vienos dienos uždarbis.
Jis negali viršyti dviejų šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį, o išmoka negali būti mažesnė nei 11,64 % VDU per mėnesį.
Darbdavio dalis skaičiuojama iš darbuotojo VDU pagal Darbo kodeksą (Vyriausybės nutarimas Nr. 496): trijų paskutinių mėnesių užmokestis, padalytas iš dirbtų dienų.
Ligos išmokos skaičiavimo formulė
Dienos kompensuojamasis uždarbis (€) = trijų mėnesių draudžiamosios pajamos (€) ÷ tų mėnesių darbo dienos.
Sodros išmoka už darbo dieną (€) = dienos kompensuojamasis uždarbis (€) × 62,06 %.
Dienos uždarbis negali viršyti 2 × VDU ÷ 20,9, o išmoka – būti mažesnė kaip 11,64 % × VDU ÷ 20,9 už darbo dieną.
Darbdavio diena – darbuotojo VDU, padaugintas iš 62,06–100 %. Į rankas lieka 85 % darbdavio dalies ir 79 % Sodros dalies.
Pavyzdys: 2 000 € pajamos, 10 dienų liga
Liga nuo 2026 m. rugsėjo 14 d. (pirmadienio) iki rugsėjo 23 d. Kompensuojamojo uždarbio mėnesiai – gegužė, birželis ir liepa.
Dienos kompensuojamasis uždarbis – 6 000 ÷ 63 d. d. = 95,24 €, Sodros diena – 95,24 × 62,06 % = 59,10 €.
Darbdavio diena – 6 000 ÷ 64 d. d. = 93,75 €, iš jų 62,06 % = 58,18 €.
Darbdavys už rugsėjo 14–15 d. priskaičiuoja 116,36 € bruto; atėmus 15 % GPM lieka 98,91 €.
Sodra už 6 darbo dienas – 354,63 € bruto; atėmus 53,19 € GPM ir 21,28 € PSD lieka 280,16 €. Į rankas iš viso 379,06 €.
Kiek moka už slaugą ar traumą darbe?
| Atvejis | Darbdavys | Sodra | Trukmė |
|---|
| Liga, trauma | 1–2 diena, 62,06–100 % VDU | nuo 3 dienos, 62,06 % KU | iki darbingumo atgavimo |
| Vaiko iki 14 m. slauga | nemoka | nuo 1 dienos, 65,94 % KU | iki 21 kalendorinių dienų |
| Kito šeimos nario slauga | nemoka | nuo 1 dienos, 65,94 % KU | iki 14 kalendorinių dienų |
| Vaiko iki 7 m. slauga ligoninėje | nemoka | nuo 1 dienos, 65,94 % KU | iki 120 dienų per metus |
| Nelaimingas atsitikimas darbe, profesinė liga | nemoka | nuo 1 dienos, 77,58 % KU (min. 15 % VDU) | iki darbingumo atgavimo |
Kokia didžiausia ir mažiausia ligos išmoka 2026 m.?
Ribos priklauso nuo šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį, ir perskaičiuojamos kas ketvirtį.
Dienos ribą Sodra gauna mėnesio ribą padalijusi iš vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (20,9 d. 2026 m.).
| Laikotarpis | Taikomas VDU | Maks. KU per mėn. | Maks. išmoka per mėn. / dieną | Min. išmoka per mėn. / dieną |
|---|
| 2026 m. I ketv. | 2 415,70 € (2025 m. III ketv.) | 4 831,40 € | 2 998,37 € / 143,46 € | 281,19 € / 13,45 € |
| 2026 m. II ketv. | 2 514,10 € (2025 m. IV ketv.) | 5 028,20 € | 3 120,50 € / 149,31 € | 292,64 € / 14,00 € |
| 2026 m. III ketv. | 2 542,80 € (2026 m. I ketv.) | 5 085,60 € | 3 156,12 € / 151,01 € | 295,98 € / 14,16 € |
| 2026 m. IV ketv. | 2 616,00 € (2026 m. II ketv.) | 5 232,00 € | 3 246,98 € / 155,36 € | 304,50 € / 14,57 € |
Mokesčiai ir sąlygos
- GPM. Ligos išmokoms – tiek Sodros, tiek darbdavio mokamai daliai – taikomas nekintantis 15 % tarifas (GPMĮ 6 str.); jos nesumuojamos su darbo užmokesčiu progresinių 20, 25 ir 32 % tarifų taikymo tikslu.
- PSD. Nuo Sodros išmokos papildomai išskaičiuojama 6 % PSD įmoka (Sveikatos draudimo įstatymo 17 str.). Nuo darbdavio dalies VSD ir PSD įmokos neskaičiuojamos (VSDĮ 11 str. 1 d. 7 p.).
- NPD. Sodra NPD taiko tik pateikus prašymą; skaičiuoklė NPD netaiko. Ligos išmokos įskaitomos į metines su darbo santykiais susijusias pajamas, todėl metinis NPD perskaičiuojamas deklaruojant pajamas.
- Stažas. Teisę į išmoką turi apdraustieji, per paskutinius 12 mėnesius turintys ne mažesnį kaip 3 mėnesių arba per 24 mėnesius – 6 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą (LMSDĮ 8 str.). Jaunesniems nei 26 metų, neseniai baigusiems mokslus, ir po nelaimingo atsitikimo darbe stažo nereikalaujama.
- Prašymas. Sodra išmoką skiria tik pateikus prašymą per asmeninę paskyrą; vieną kartą pateiktas prašymas galioja ir vėlesniems nedarbingumams.
Ko skaičiuoklė neįvertina
Pajamos laikomos vienodomis visais trimis mėnesiais, o darbdavio VDU skaičiuojamas pagal kalendorines, ne faktiškai dirbtas dienas.
- Ankstesnių ligų ir atostogų – taip pat priedų ir kelių darbdavių pajamų; jos rezultatą pakeistų.
- Savarankiškai dirbančiųjų – jiems pirmos dvi dienos neapmokamos.
- Savanoriško ligos draudimo – taip pat NPD ir kitų išskaitų.