Kaip skaičiuojami mokesčiai nuo dividendų 2026 m.?
Dividendai apmokestinami dviem lygiais. Pirmiausia įmonė nuo apmokestinamojo pelno sumoka pelno mokestį, o tada akcininkas – 15 % GPM nuo išmokamos sumos.
Dividendų skaičiavimo formulė 2026 m.
Dividendai (€) = (pelnas prieš mokesčius (€) − pelno mokestis (€)) × išmokama dalis (%). Akcininkui į rankas (€) = dividendai (€) − GPM 15 %.
Pelno mokestis – 17 % nuo pelno, mažoms įmonėms 7 %, naujoms – 0 %.
Pavyzdžiui, 10 000 € pelno ir 17 % tarifas: pelno mokestis 1 700,00 €, grynasis pelnas 8 300,00 €, GPM 15 % – 1 245,00 €, akcininkui lieka 7 055,00 €. Bendra našta – 29,45 %.
Mažai įmonei su 7 % tarifu tie patys 10 000 € virsta 7 905,00 € į rankas, našta 20,95 %.
Koks pelno mokesčio tarifas taikomas įmonei 2026 m.?
| Tarifas | Kam taikomas (PMĮ 5 str.) |
|---|---|
| 17 % | Standartinis – visoms įmonėms, kurios neatitinka lengvatos sąlygų (iki 2025 m. – 16 %). |
| 7 % | Mažoms įmonėms, kurių mokestinio laikotarpio pajamos ne didesnės kaip 300 000 €; darbuotojų skaičius nebevertinamas (iki 2025 m. – 6 %). |
| 0 % | Pirmąjį ir antrąjį mokestinį laikotarpį naujai įmonei, kurios dalyviai – tik fiziniai asmenys, pajamos iki 300 000 €, o veikla trejus metus nestabdoma ir akcijos neperleidžiamos. |
Dividendai ar atlyginimas – kas pigiau?
- Atlyginimas – įmonės sąnaudos, todėl pelno mokesčio nuo jo nėra, bet GPM, VSD ir PSD atima nuo 23 % darbo vietos kainos ties 10 000 € iki 41 % ties 100 000 € – NPD mažas pajamas apsaugo, didelių ne.
- Dividendai – tik pelno mokestis ir 15 % GPM, tačiau be Sodros stažo, ligos ir motinystės išmokų, ir NPD jie nemažina.
| Pelnas / kaina įmonei | Dividendai, 17 % PM | Dividendai, 7 % PM | Atlyginimas į rankas |
|---|---|---|---|
| 10 000 € | 7 055 € | 7 905 € | 7 738 € |
| 15 000 € | 10 583 € | 11 858 € | 10 621 € |
| 50 000 € | 35 275 € | 39 525 € | 29 724 € |
| 100 000 € | 70 550 € | 79 050 € | 58 697 € |
Riba, nuo kurios dividendai pralenkia atlyginimą, priklauso nuo pelno mokesčio tarifo: su 7 % – nuo maždaug 9 150 € per metus, su 17 % – tik nuo 15 200 €.
Žemiau tų ribų atlyginimas laimi vos keliais eurais, o jį atitinkantis bruto atlyginimas (818,84 € prie 10 000 € kainos) nesiekia MMA (1 153 €), todėl visu etatu toks palyginimas net neįmanomas.
Kada dividendai gali būti išmokami?
Tik iš patvirtinto metinio (arba tarpinio) finansinių ataskaitų rinkinio pelno, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu, kai įmonės nuosavas kapitalas po išmokėjimo lieka ne mažesnis už įstatinį (ABĮ 60 str.).
Dividendus galima mokėti ir už trumpesnį nei metų laikotarpį – sudarius tarpinių finansinių ataskaitų rinkinį, bet ne dažniau kaip kas 3 mėnesius (ABĮ 60-1 str.).
Ko skaičiuoklė neįvertina
- Dividendų iš užsienio įmonių – jie deklaruojami GPM311 ir gali būti apmokestinami dviejose valstybėse.
- Dividendų tarp juridinių asmenų – jiems taikomas PMĮ 33–34 str. neapmokestinimas, kai valdoma ≥ 10 % akcijų ilgiau nei 12 mėn.
- Akcininko PSD, jei jis nedirba ir nėra apdraustas valstybės lėšomis – 80,48 € per mėnesį.